São Paulo Não Se Resume Ao Quarteto, Declara Kaká

31 Mar 2019 12:20
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<h1>Lei De Prote&ccedil;&atilde;o De Detalhes Impactar&aacute; Pessoas, Corpora&ccedil;&otilde;es E Governos</h1>

<p>S&atilde;o Paulo — Se existe uma pessoa que conhece bem as grandes (e pequenas) ang&uacute;stias da exist&ecirc;ncia profissional do brasileiro, este uma pessoa &eacute; Max Gehringer. No decorrer dos primeiros 13 anos como comentarista da r&aacute;dio CBN, ele ganhou mais de trinta 1000 quest&otilde;es dos ouvintes sobre o assunto gest&atilde;o de carreira. Organizados em formato de rela&ccedil;&atilde;o, os questionamentos deram origem ao livro “Sua carreira direto ao ponto”, lan&ccedil;ado este ano na editora Benvir&aacute;. “A decorr&ecirc;ncia tem sido a altera&ccedil;&atilde;o .:Como Atravessar Em Concursos P&uacute;blicos: de emprego, em procura do para&iacute;so perdido”, explica o colunista do programa “Fant&aacute;stico”, transmitido na Televis&atilde;o Globo. Em um cen&aacute;rio de insatisfa&ccedil;&atilde;o, volatilidade e queda, criar uma carreira est&aacute;vel parece ser uma tarefa inaceit&aacute;vel — entretanto n&atilde;o &eacute;, segundo Gehringer.</p>

<p>O segredo est&aacute; em evitar o pior erro que voc&ecirc; pode cometer no decorrer da tua exist&ecirc;ncia profissional: pensar que o empregador ir&aacute; se encaixar &agrave;s tuas necessidades, e n&atilde;o o contr&aacute;rio. “Cada organiza&ccedil;&atilde;o tem as suas pr&oacute;prias regras, e entend&ecirc;-las &eacute; o primeiro passo pela constru&ccedil;&atilde;o da carreira”, diz o autor. Outra tend&ecirc;ncia perigosa &eacute; confundir emprego — algo, por explica&ccedil;&atilde;o, tempor&aacute;rio — com carreira, um bem permanente que pode, sim, ser est&aacute;vel. Pela entrevista abaixo, Gehringer explica como tomar equil&iacute;brio sem recair na estagna&ccedil;&atilde;o, e ensina a navegar de modo segura por um mercado de servi&ccedil;o cada vez mais complexo.</p>

<p>Diagn&oacute;stico - No teu livro, o senhor responde a centenas de perguntas reais a respeito da exist&ecirc;ncia profissional. Qual &eacute; a maior contrariedade do brasileiro no momento em que o assunto &eacute; carreira? Max Gehringer - Hoje em dia, a superior dificuldade &eacute; a adapta&ccedil;&atilde;o a uma nova realidade. De duas d&eacute;cadas pra c&aacute;, as escolas brasileiras se abrandaram bastante em termos de exig&ecirc;ncias.</p>
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<p>N&atilde;o h&aacute; mais disputa, notas baixas n&atilde;o s&atilde;o divulgadas e nem ao menos impedem a progress&atilde;o acad&ecirc;mica. Os professores perderam muito da autoridade que tinham sobre isto os alunos. Ao ingressar no mercado, o jovem encontra o avesso de tudo isto. Competitividade, hierarquia, press&atilde;o por resultados e compara&ccedil;&atilde;o direta com colegas. A consequ&ecirc;ncia vem sendo a modifica&ccedil;&atilde;o constante de emprego, em pesquisa do para&iacute;so perdido.</p>

<p>O senhor imediatamente argumentou em entrevistas que n&atilde;o existe mais plano de carreira. As organiza&ccedil;&otilde;es n&atilde;o querem mais desenvolver futuros l&iacute;deres? Muitas organiza&ccedil;&otilde;es mant&ecirc;m o procedimento de avalia&ccedil;&atilde;o de desempenho, entretanto ele passou a ser focado no curto tempo. A explica&ccedil;&atilde;o cl&aacute;ssica do plano de carreira era a do horizonte mais amplo, entre tr&ecirc;s a cinco anos. Esse padr&atilde;o &eacute; que est&aacute; em extin&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>O desenvolvimento se fornece a partir dos resultados pr&aacute;ticos imediatos, e os futuros l&iacute;deres se desenvolvem aprendendo e executando em tempo real. O Que A Copa Vai Deixar Para o Futebol Brasileiro? const&acirc;ncia virou algo cada vez mais singular no mercado de trabalho brasileiro. 29 Concursos Com Inscri&ccedil;&otilde;es Abertas E Sal&aacute;rios At&eacute; R$ 21 Mil &eacute; um valor pra maioria dos profissionais? Sim, a firmeza e a seguran&ccedil;a continuam a ser valores desej&aacute;veis pra maioria.</p>

<p>Todavia h&aacute; 3 outros fatores que comp&otilde;em o perfil do “empregado feliz”: remunera&ccedil;&atilde;o adequada, oportunidades de carreira e &oacute;timo recinto de servi&ccedil;o. Se existe alguma empresa no Brasil capaz de dar essas 4 coisas ao mesmo tempo, eu nunca ouvi falar dela. O empregado de organiza&ccedil;&otilde;es privadas do s&eacute;culo XX era mais paciente ou mais conformado, e portanto arriscava menos.</p>

<p>O do s&eacute;culo XXI &eacute; mais imediatista e mais ambicioso, e desta maneira muda de emprego com mais regularidade. Qual &eacute; a consequ&ecirc;ncia do encurtamento das passagens por cada corpora&ccedil;&atilde;o? A rotatividade &eacute; o resultado de expectativas n&atilde;o preenchidas. A organiza&ccedil;&atilde;o n&atilde;o &eacute; o que o funcion&aacute;rio aguardava, o chefe n&atilde;o &eacute; acolhedor, o recinto n&atilde;o &eacute; bom, as oportunidades demoraram demasiado a aparecer. 100 Bilh&otilde;es Do BNDES Ao Tesouro mais adequada, a segunda op&ccedil;&atilde;o parece mais l&oacute;gica para a maioria. Estas mudan&ccedil;as v&atilde;o mostrar que n&atilde;o existem organiza&ccedil;&otilde;es perfeitas, algo que os antigos funcion&aacute;rios est&aacute;veis agora desconfiavam, mas que os jovens est&atilde;o de imediato preferindo assimilar na pr&aacute;tica.</p>

<p>Ainda &eacute; poss&iacute;vel ter uma carreira est&aacute;vel, apesar do mau instante do mercado de trabalho? &Eacute; &oacute;timo lembrar que a instabilidade n&atilde;o fez o trabalho evaporar. O desempregado &eacute; uma exce&ccedil;&atilde;o. Dolorosa, &eacute; verdade, mas que atinge a uma minoria. Agora, diversas carreiras est&atilde;o em melhoria, e futuros presidentes de corpora&ccedil;&otilde;es est&atilde;o ingressando prontamente no mercado de trabalho. Como a toda a hora aconteceu e permanecer&aacute; a suceder, alguns ir&atilde;o se evidenciar mais que outros, e receber&atilde;o o devido reconhecimento profissional.</p>

<p>As crises ir&atilde;o e v&ecirc;m, mas a carreira continua com elas ou sem elas. Como desenvolver uma carreira est&aacute;vel, por&eacute;m n&atilde;o estagnada? A tend&ecirc;ncia a confundir emprego com carreira continua robusto. Um emprego &eacute; a todo o momento tempor&aacute;rio, e poder&aacute; ser encerrado a cada instante por uma decis&atilde;o da corpora&ccedil;&atilde;o. De imediato uma carreira &eacute; eterno, e &eacute; do profissional, e n&atilde;o &agrave; organiza&ccedil;&atilde;o em que ele est&aacute; trabalhando.</p>

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